Wat ga je doen als Toezichter sporthal?

  • Je staat in voor het technisch en hygiënisch onderhoud van de sporthal. 
  • Je houdt toezicht op het correcte en veilige gebruik van de sporthal. 
  • Je signaleert en meldt technische storingen of schade aan de faciliteiten. 
  • Je bereidt de sporthal voor op evenementen, trainingen of wedstrijden. 
Image 1

Wat verwacht Sint-Genesius-Rode van jou als Toezichter sporthal?

  • Er zijn geen diplomavoorwaarden.  
  • Je hebt een klantvriendelijke houding. 
  • Je voldoet aan de taalwetgeving en slaagt in een selectieproef (taal van de proef: Nederlands). 
  • Je bent bereid om te werken in een ploegensysteem waarbij je het uurrooster telkens ruim genoeg op voorhand voor ontvangt. 

Wat krijg jij van Sint-Genesius-Rode?

  • Je krijgt een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur, waarbij stabiliteit en werkzekerheid centraal staan. 
  • Je krijgt min. bruto maandloon bij 0j anciënniteit van € 2.306,11, max. € 3.589,21 voor een voltijdse betrekking; aan de huidige index. Bovendien wordt al je relevante beroepservaring overgenomen, ongeacht of deze uit de privésector, zelfstandige activiteiten of het openbaar bestuur komt.
  • Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar (voor een voltijdse tewerkstelling).
  • Je krijgt aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van € 8,00, een fietsvergoeding, volledige terugbetaling van openbaar vervoer, gratis hospitalisatieverzekering met een gunstig tarief voor gezinsleden, en een tweede pensioenpijler van 3%. 
Image 3

Klaar om de volgende stap te zetten?

Stuur ons je cv via mail naar [email protected] en de rest doen wij! Graag ontvangen we deze voor 27 januari 2025. Liefst vermelden in je mail voor welke functie je specifiek solliciteert.

De gesprekken en gevalsstudie vinden plaats op 6 februari 2025. Het specifieke uur wordt later gecommuniceerd.

Zit je met vragen? Dan zijn we bereikbaar op jobs@sint-genesius rode.be of 02 609 86 68. 

Als aanvulling bieden we hieronder nog wat extra informatie aan.

De functie valt onder de schalen D1-D3, en bij een positieve beoordeling word je opgenomen in een wervingsreserve van 2 jaar.

Wij bij lokaal bestuur Sint-Genesius-Rode zetten ons volledig in voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, passies en vaardigheden. Jouw kans om bij te dragen aan ons team wordt niet beïnvloed door leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap of nationaliteit. Iedereen krijgt bij ons de mogelijkheid om mee te bouwen aan een inclusieve en diverse gemeenschap.

Hoe is de sollicitatieprocedure?

  1. Je beantwoordt een aantal korte vragen.
  2. Je uploadt je cv of stuurt die later op via e-mail.
  3. Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie.
  4. Robin van Sint-Genesius-Rode neemt contact met je op.