Surveillant de salle de sport chez Rhode-Saint-Genèse

• Vous êtes responsable de l'entretien technique et hygiénique de la salle de sport.
• Vous veillez à l'utilisation correcte et sécurisée de la salle de sport.
• Vous identifiez et signalez les pannes techniques ou les dommages aux installations.
• Vous préparez la salle de sport pour des événements, des entraînements ou des compétitions. 

• Aucun diplôme n'est exigé.
• Vous avez une attitude positive envers les clients
• Les candidats doivent satisfaire à la législation linguistique et réussir un test de sélection (langue du test : néerlandais).
• Vous êtes prêt(e) à travailler dans un système d'équipes où vous recevez chaque fois l'horaire bien à l'avance. 

• Vous bénéficierez d'un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée, axé sur la stabilité et la sécurité de l'emploi.
• Vous percevrez un salaire mensuel brut minimum à 0 an d'ancienneté de 2352,22 euros, maximum 3660,97 euros pour un emploi à temps plein ; à l'indice actuel. En outre, toute votre expérience professionnelle pertinente sera prise en compte, qu'elle provienne du secteur privé, d'une activité indépendante ou de l'administration publique.
• Vous bénéficiez de 35 jours de vacances par an (pour un emploi à temps plein).
• Vous bénéficierez d'avantages sociaux attrayants tels que des chèques-repas de 8 euros, une indemnité vélo, le remboursement intégral des transports publics, une assurance hospitalisation gratuite avec un taux favorable pour les membres de la famille et un deuxième pilier de pension de 3 %. 

Veuillez nous envoyer votre CV par mail à [email protected], en indiquant le poste pour lequel vous postulez spécifiquement. Nous souhaiterions le recevoir avant le 22 juillet.

Les entretiens et cas pratique auront lieu le 31 juillet. L'heure spécifique sera communiquée à une date ultérieure.

Vous avez des questions? Si c'est le cas, vous pouvez nous contacter à l'adresse [email protected] ou au numéro 02 609 86 68.

Le poste relève des échelles D1-D3 et, en cas d'évaluation positive, vous serez inclus dans une réserve de recrutement de deux ans. 

L'administration locale de Rhode-Saint-Genèse s'engage pleinement en faveur de l'égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats en fonction de leurs qualités, de leurs passions et de leurs compétences. L'âge, le sexe, l'origine ethnique, l'orientation, la religion, le handicap ou la nationalité n'ont aucune incidence sur la possibilité que vous avez de contribuer à notre équipe. Avec nous, chacun a la possibilité de contribuer à la construction d'une communauté inclusive et diversifiée.

1. Vous répondez à quelques brèves questions.
2. Vous téléchargez votre CV ou vous l’envoyez ultérieurement par email.
3. Vous recevrez une confirmation de votre demande.
4. Vous serez contacté par Robin de Rhode-Saint-Genèse.