Manager Afvalpreventie & Sensibilisering  Incovo-Interza

 • Je stuurt het team Afvalpreventie & Sensibilisering aan, coacht je medewerkers en ondersteunt hen in hun professionele ontwikkeling. Je organiseert een efficiënte taakverdeling en bewaakt deadlines en resultaten. 

• Je creëert een positieve, motiverende en samenwerkingsgerichte teamcultuur en fungeert als schakel tussen het team en het management. 

• Je leidt en coördineert projecten rond
afvalpreventie, recyclage, zwerfvuilaanpak, sluikstorten, sensibilisering en dienstverlening. Je volgt de projectresultaten op en rapporteert hierover aan het management. 

• Je stelt kostenramingen, budgetten, projectplanningen en plannen van aanpak op, maakt financiële analyses en bewaakt budgetten, timing en kwaliteit. 

• Je vertaalt nieuwe beleidsontwikkelingen naar operationele acties, detecteert maatschappelijke trends en uitdagingen en werkt innovatieve en creatieve concepten uit rond dienstverlening, sensibilisering en duurzaamheid. 

• Je optimaliseert processen en dienstverlening
en initieert verbeter- en verandertrajecten. Je overtuigt stakeholders en begeleidt hen in veranderingsprocessen. 

• Je ondersteunt participatietrajecten met burgers en lokale besturen, formuleert voorstellen richting gemeenten en andere
partners en werkt nauw met hen samen rond sensibilisering en naleving. 

• Je vertegenwoordigt de organisatie tijdens overlegmomenten, samenwerkingsverbanden en externe contacten.  

 • Je bent een sterke en verbindende peoplemanager. Je werkt zelfstandig, maar stimuleert samenwerking. 

• Je bent innovatief, creatief en toekomstgericht en hebt voeling met maatschappelijke uitdagingen. 

• Je bent proactief, resultaatgericht en besluitvaardig. Je combineert een hands-on mentaliteit met een strategische blik. 

• Je beschikt over een sterk organisatorisch en analytisch vermogen en werkt gestructureerd en projectmatig. 

• Je communiceert helder en professioneel en beschikt over overtuigingskracht, diplomatie en stakeholdermanagementvaardigheden. 

• Je hebt ervaring met budgetbeheer en financiële opvolging en werkt vlot met MS Office en digitale toepassingen. 

• Affiniteit met milieu, recyclage, duurzaamheid en publieke dienstverlening is een sterke troef. 

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een relevante richting zoals milieuzorg, bedrijfsmanagement, sociaal werk of gelijkwaardig. Heb je geen masterdiploma maar een bachelor, dan slaag je voor een capaciteitsproef. 

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen projectmanagement. Ervaring binnen een publieke, intercommunale of overheidscontext is een pluspunt. 

• Je bent Nederlandstalig en hebt een goede kennis van het Frans.  

Een voltijdse job van 38 uur per week, metglijtijden. 

Een afwisselende werkweek: twee dagen in Zaventem, twee dagen in Vilvoorde en de mogelijkheid tot één dag telewerk na inwerkperiode. 

Een aantrekkelijk loon volgens de barema's van de lokale besturen, weddeschaal A1-A3 (4020,40€ – 7016,06€ bruto/maand). Met relevante ervaring uit de openbare sector en uit de privésector wordt rekening gehouden. Daarnaast zijn er tal van extralegale voordelen, zoals: 

• Maaltijdcheques van 9 euro per gewerkte dag; 

• Ecocheques;  

• Geschenkcheques;  

• Een hospitalisatieverzekering; 

• Vakantiegeld;  

• Een eindejaarspremie; 

• Aanvullend pensioen.  

Voor deze functie is géén bedrijfswagen voorzien in het salarispakket. 

Terugbetaling van je openbaar vervoer en/of
een fietsvergoeding, met de mogelijkheid tot fietsleasing (na 6 maanden in dienst). 

31 wettelijke verlofdagen plus aanvullende
vakantiedagen per jaar. 

Ruime opleidingskansen. 

Een job met impact. Jouw werk bepaalt mee wie er bij Incovo en Interza binnenkomt, hoe collega's groeien en hoe graag ze blijven.  

 Zie jij jezelf in deze rol? Stuur je kandidatuur met motivatiebrief, cv en hoogst behaalde diploma uiterlijk op 18/11/2026 naar [email protected]. Vermeld in het onderwerp van je mail "Manager Afvalpreventie & Sensibilisering". 

Heb je geen masterdiploma, dan volgt eerst een capaciteitsproef. Slaag je in de voorselectie (screening van je cv en motivatie), dan volgt een mondeling gesprek in week 48 (23/11/2026 –29/11/2026). Ben je daarvoor geslaagd, dan volgt er een schriftelijke thuisproef. Indien geslaagd zal een bindend assessment met een externe partij worden afgenomen.

Ben je geslaagd, maar word je niet onmiddellijk aangesteld? Dan word je opgenomen in de wervingsreserve voor een duur van 1 jaar. We nemen opnieuw contact met je op zodra er een plaats vrijkomt. 

Heb je nog vragen over de functie of over de procedure? Neem contact op met de personeelsdienst via [email protected].  

1. Je beantwoordt een aantal korte vragen.
2. Je uploadt je cv, Motivatiebrief en hoogst behaalde diploma of stuurt die later op via e-mail. Ten laatste op 18/11/2026
3. Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie.
4. HR-dienst van Incovo-Interza neemt per mail contact met je op.