Intergemeentelijke preventiemedewerker bij Sint-Genesius-Rode

Als Intergemeentelijke Preventiemedewerker ben jij dé expert op het gebied van preventieve gezondheidszorg binnen onze gemeenten. Je werkt op het grondgebied van de drie gemeenten (Drogenbos, Linkebeek en Sint-Genesius-Rode) en richt je op het ontwikkelen en uitvoeren van een preventief gezondheidsbeleid, gebaseerd op lokale en regionale noden en behoeften.

Jouw taken omvatten:  

• Uitvoering van preventiecampagnes: Je werkt preventieacties uit binnen het beleidsplan en zorgt dat deze laagdrempelig en dichtbij de inwoners zijn.
• Advies en samenwerking: Je werkt nauw samen met lokale en regionale partners uit verschillende beleidsdomeinen en bent het aanspreekpunt voor het Lokaal Gezondheidsoverleg (Logo) Zenneland vzw. 
• Voorlichting en educatie: Je organiseert informatiesessies, workshops en voorlichtingsactiviteiten om bewustwording te creëren over diverse gezondheidsthema's zoals geestelijke gezondheid, gezonde voeding, beweging, bevolkingsonderzoeken naar kanker, mondgezondheid, valpreventie, gezondheid en milieu en verslavingspreventie.
• Netwerken en samenwerken: Je zoekt constant naar relevante partners om het draagvlak en de impact van preventiecampagnes te vergroten.

• Een bachelor-diploma in sociaal werk, gezondheidspromotie, toegepaste psychologie, communicatie of een gerelateerd vakgebied.
• Vlotte beheersing van zowel het Nederlands als het Frans. 
• Een rijbewijs B.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Vermogen om zelfstandig te werken en initiatieven te nemen.

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. 
• Een sterke work-life balans met 17.5 dagen verlof (op basis van 50% tewerkstelling), flexibele uren en mogelijkheid tot thuiswerk
• Verloning volgens barema (min: 2.999,68 euro, max. 5.054,37 euro bruto voor een voltijdse tewerkstelling; aan de huidige index). Bovendien wordt al je relevante beroepservaring overgenomen.
• Maaltijdcheques van € 8,00, eco-cheques, een fietsvergoeding, volledige terugbetaling van openbaar vervoer, gratis hospitalisatieverzekering met een gunstig tarief voor gezinsleden, en een tweede pensioenpijler van 3%.
• Een kans om een boeiende job met verantwoordelijkheden uit te oefenen in een kleinschalige, groene omgeving.

Stuur ons je cv via mail naar [email protected] en de rest doen wij! Graag ontvangen we deze voor 31 januari 2025. Liefst vermelden in je mail voor welke functie je specifiek solliciteert. 

De selectieprocedure houdt twee delen in. Het eerste deel is een schriftelijke proef. Als deze positief wordt bevonden, zal je nadien op jurygesprek worden uitgenodigd. 

Zit je met vragen? Dan zijn we bereikbaar op [email protected] of 02 609 86 68. 

Als aanvulling bieden we hieronder nog wat extra informatie aan. 

De functie valt onder de schalen B1-B3. 

Wij bij lokaal bestuur Sint-Genesius-Rode zetten ons volledig in voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, passies en vaardigheden. Jouw kans om bij te dragen aan ons team wordt niet beïnvloed door leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap of nationaliteit. Iedereen krijgt bij ons de mogelijkheid om mee te bouwen aan een inclusieve en diverse gemeenschap.

1. Je beantwoordt een aantal korte vragen.
2. Je uploadt je cv of stuurt die later op via e-mail.
3. Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie.
4. Robin van Sint-Genesius-Rode neemt contact met je op.