logo-ayming

HR Performance Consultant in Diegem

Helaas, maar deze vacature is reeds ingevuld… Neem een kijkje op onze algemene vacaturepagina waar je nog andere vacatures kan vinden 🚀!

Wat ga je doen als HR Performance Consultant?

✔️ Je hebt de leiding over je eigen klantenportfolio en bent verantwoordelijk voor het verlagen van hun HR kosten

✔️ Analyseren van wettelijke bepalingen en collectieve arbeidsovereenkomsten voor de sector van jouw klant

✔️ 🤝 Je bezoekt regelmatig klanten voor dataverzameling over hun organisatie en activiteiten

✔️ Uitvoeren van projecten from A to Z, ook de administratieve kant

✔️ 🕵️‍♂️ Je voert HR Performance audits uit, met zicht op de optimalisatie van de loonkostberekening

✔️ Ondersteunen van klanten bij implementatie van jouw aanbevelingen

kantoor-ayming-belgium

Wat verwacht Ayming Belgium van jou als HR Performance Consultant?

✔️ Je hebt een Masterdiploma in de Rechten

✔️ Of een Bachelordiploma én relevante werkervaring

✔️ Heb je ervaring als payroll consulent, legal advisor, … ? Score!

✔️ Je hebt sterke analytische skills: Excel is your friend 😉

✔️ Perfect Nederlandstalig en een goede kennis van het Engels

✔️ Pragmatisch, hands-on, oplossingsgerichte en autonome werker? Check, check, check! 👏

Wat kan Ayming Belgium jou aanbieden?

✔️ 💪 Een start-up werksfeer binnen een stabiele internationale groep

✔️ De mogelijkheid om met jouw master in de rechten de stap naar (HR) consulting te maken

✔️ 🌍 Internationale doorgroeimogelijkheden

✔️ Je hebt direct contact met klanten

✔️ Een aantrekkelijk salarispakket

team-ayming-belgium

Over Ayming Belgium

Ayming biedt, sinds 1986 wereldwijd en al meer dan 15 jaar in België, het beste van twee werelden. Enerzijds maken ze deel uit van een grote Business Performance Consulting groep die actief is in 16 landen en ongeveer 1400 medewerkers telt. Anderzijds heeft Ayming Belgium een sterke start-up mentaliteit. Ayming Belgium wil financiële winsten genereren voor haar klanten en hun HR-prestaties verbeteren. Dat doen zij door de HR-omgeving van hun klanten in kaart te brengen om de wettelijke factoren, financiële druk of problemen met betrekking tot de implementatie van HR-data management tools te begrijpen.

Hoe werkt de procedure?

  1. Je beantwoordt een aantal korte vragen.
  2. Je uploadt je cv of stuurt die later op via e-mail.
  3. Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie.
  4. Sara van Ayming Belgium neemt contact met je op.