Wat ga je doen als HR Business Partner?
Als HR Business Partner ben je een essentiële schakel binnen onze organisatie voor beide locaties, Lelystad en Hoogerheide. Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR, maar denkt ook mee over de toekomst van onze HR-processen en -strategieën. Je werkt actief mee aan een open en positieve cultuur en veilige werkplek, waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn, zich gewaardeerd en betrokken voelen.
✅ Uitvoerende HR-taken:
- Opstellen en uitvoeren van HR-doelstellingen en overleg met MT-teams op beide locaties
- Onboarding van nieuwe medewerkers, dossiervorming en HR-administratie (AFAS)
- Voeren van gesprekken met medewerkers, zoals voortgangs-, ontwikkelings- en slecht-nieuwsgesprekken
- Begeleiden van kort- en langdurig ziekteverzuim en re-integratietrajecten
✅ Strategisch en tactisch HR-beleid:
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid op het gebied van talentmanagement, organisatieontwikkeling en duurzame inzetbaarheid
- Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in HR-processen
- Adviseren van en meebeslissen in het managementteam over HR-gerelateerde vraagstukken
- Begeleiden van verandertrajecten en organisatieontwikkeling
- Intensieve samenwerken met de HR-collega’s en leidinggeven aan de Recruitment Business Partner en HR Officer