Expert en matière de logement et d'économie locale chez Rhode-Saint-Genèse

• Vous coordonnez la politique du logement au sein de la commune de Rhode-Saint-Genèse. La commune vise à offrir des logements de qualité et abordables !
• Vous êtes l'interlocuteur attitré des citoyens qui ont des questions sur les règlements et les subventions possibles.
• Vous agissez pour le CPAS et la commune en tant que gestionnaire des logements locatifs appartenant à la commune/au CPAS ou sous-loués par ceux-ci.
• Vous prenez des mesures pour soutenir les commerçants locaux et maintenir l'activité des centres commerciaux. 

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier au minimum ou disposez d’une expérience équivalente.
• Vous êtes polyvalent: vous avez des connaissances juridiques de base, une certaine compréhension des aspects techniques des logements, vous aimez réfléchir à la politique et vous aimez aider les gens.
• Vous êtes précis sur le plan administratif et vous aimez que les choses soient bien organisées.
• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études en néerlandais ou d'un test SELOR traduisant un niveau de néerlandais équivalent (sachez que toute la procédure de sélection se déroulera en néerlandais), et vous avez également une très bonne connaissance du français. 

• Vous recevez un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein, avec une attention particulière à la stabilité et à la sécurité de l’emploi. Un emploi à quatre cinquièmes est négociable.
• Vous êtes engagé contractuellement selon l’échelle barémique B1-B3 (min. 3.059,65 € – max. 5.155,42 € brut/mois). Toute expérience professionnelle pertinente – qu’elle provienne du secteur privé, d’activités indépendantes ou de la fonction publique – est intégralement prise en compte.
• Vous bénéficiez d’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 35 jours de congé (à temps plein), des horaires flexibles et la possibilité de télétravail.
• Vous recevez des avantages extralégaux attrayants: chèques-repas de 8 €, indemnité vélo, remboursement complet des transports en commun, assurance hospitalisation gratuite avec tarif préférentiel pour les membres de la famille, et une pension complémentaire (deuxième pilier) de 3 %.
• Vous aurez des possibilités d'éducation et de formation.
• Vous exercez une fonction stimulante avec responsabilités, au sein d’un environnement de travail verdoyant et à taille humaine. 

Veuillez nous envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à [email protected], en indiquant le poste pour lequel vous postulez spécifiquement. Nous souhaiterions le recevoir avant le 19 septembre 2025.

La procédure de sélection comprend un test écrit et un entretien d'introduction. Cet entretien sera suivi d'un entretien avec un jury. L'épreuve écrite et l'entretien d'introduction auront lieu le 24 septembre à partir de 15 heures. Veuillez ne pas dépasser cette heure car elle est fixe. En cas d'évaluation positive, vous serez invité à l'entretien avec le jury le jeudi 2 octobre à partir de 15 heures.

Vous avez des questions? Si c'est le cas, vous pouvez nous contacter à l'adresse [email protected] ou au numéro 02 609 86 68.

L'administration locale de Rhode-Saint-Genèse s'engage pleinement en faveur de l'égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats en fonction de leurs qualités, de leurs passions et de leurs compétences. L'âge, le sexe, l'origine ethnique, l'orientation, la religion, le handicap ou la nationalité n'ont aucune incidence sur la possibilité que vous avez de contribuer à notre équipe. Avec nous, chacun a la possibilité de contribuer à la construction d'une communauté inclusive et diversifiée.

1. Vous répondez à quelques brèves questions.
2. Vous téléchargez votre CV ou vous l’envoyez ultérieurement par email.
3. Vous recevrez une confirmation de votre demande.
4. Vous serez contacté par Frédérique de Rhode-Saint-Genèse.