Diensthoofd Welzijn bij Sint-Genesius-Rode

 Je wordt het ankerpunt van onze dienst welzijn: een team van zo’n 14 collega’s actief in sociale dienstverlening, activering, buurtwerking, preventie en wonen. Je geeft niet alleen leiding, je creëert ook ruimte: voor samenwerking, kwaliteit en vernieuwing. 

Je zorgt ervoor dat inwoners correct, menswaardig en gelijk behandeld worden—van eerste contact tot finale beslissing. Je bewaakt de juridische onderbouw van dossiers, ondersteunt je team in complexe situaties en zorgt dat beleid en praktijk elkaar versterken. 

Tegelijk ben je mee architect van het welzijnsbeleid van onze gemeente. Je vertaalt maatschappelijke signalen naar concrete acties en werkt nauw samen met het Vast Bureau, interne diensten en externe partners. 

Je beweegt je vlot tussen strategie en praktijk: van beleidsadvies tot overlegtafels, van teamcoaching tot dossieropvolging wanneer het nodig is.  

 Je bent iemand die mensen en systemen even goed begrijpt. Je houdt van structuur, maar ook van nuance. Je neemt beslissingen,
maar luistert eerst. En je voelt je thuis in een omgeving waar sociaal
engagement en publieke verantwoordelijkheid samenkomen. 

Je hebt een master of bachelor sociaal werk (of gelijkwaardig door ervaring) . Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring en je communiceert vlot. 

Leidinggeven zit niet alleen in je functie, maar in je manier van werken: verbindend, duidelijk en mensgericht. Je denkt procesmatig, ziet opportuniteiten in digitalisering en houdt het grotere geheel
in het oog.  

• Een job met echte impact in een kleinschalige, groene gemeente waar nabijheid geen slogan is maar realiteit.
• Je krijgt een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur, waarbij stabiliteit en werkzekerheid centraal staan. Viervijfde tewerkstelling is bespreekbaar.
• Je krijgt een statutaire tewerkstelling met verloning volgens barema A1a-A3a Uw minimum bruto start maandloon voor een voltijdse betrekking zonder anciënniteit is 3941,56 euro en maximaal 6133,32 euro met 24 jaar anciënniteit.  Bovendien wordt alle relevante anciënniteit overgenomen zowel uit de publieke als uit de privé sector, alsook van een zelfstandige activiteit. 
• Je krijgt een sterke worklife balans met 35 dagen verlof (voor een voltijdse tewerkstelling), flexibele uren en mogelijkheid tot thuiswerk.
• Je krijgt aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van € 8,00, een fietsvergoeding, volledige terugbetaling van openbaar vervoer, gratis hospitalisatieverzekering met een gunstig tarief voor gezinsleden, en een tweede pensioenpijler van 3%. 

Stuur ons je cv via mail naar [email protected]! Graag ontvangen we deze voor zondag 31 mei 2026. 

De selectieprocedure houdt drie delen in. Het eerste deel is een schriftelijke proef op vrijdag 5 juni 2026 om 14u. Als deze positief wordt bevonden, zal je nadien een assessment doen en daarna op jurygesprek worden uitgenodigd.

Heb je vragen? Dan zijn we bereikbaar op [email protected] of bel Frédérique op 02 609 86 68. 

Wij bij lokaal bestuur Sint-Genesius-Rode zetten ons volledig in voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, passies en vaardigheden. Jouw kans om bij te dragen aan ons team wordt niet beïnvloed door leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap of nationaliteit. Iedereen krijgt bij ons de mogelijkheid om mee te bouwen aan een inclusieve en diverse gemeenschap.

1. Je beantwoordt een aantal korte vragen.
2. Je uploadt je cv of stuurt die later op via e-mail.
3. Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie.
4. Frédérique van Sint-Genesius-Rode neemt contact met je op.