Diensthoofd Openbare Werken bij Sint-Genesius-Rode

- Je wordt de spil binnen de administratie voor het beheer van het openbaar domein: wegen, waterbeheer, mobiliteit, innames openbaar domein
- Je bouwt mee een strategie op voor het regelmatig onderhoud en verbeteren van de weginfrastructuur, rioleringen, voetpaden, signalisatie, …
- Je voert hierover in samenwerking met de bevoegde schepen overleg met
nutsmaatschappijen, andere overheden, studiebureaus
- Je werkt mee aan aanbestedingen en je stuurt mee de aannemers aan die
opdracht van de gemeente werken uitvoeren
- Je geeft na een inwerkingsperiode van een jaar leiding aan een team van 5
medewerkers die je ondersteunen in je taken
- Je vertegenwoordigt de dienst bij het diensthoofdenoverleg, het
clusteroverleg en de contacten met de schepen 

- Je hebt kennis van het beheer van openbaar domein, zowel
op technisch als administratief vlak
- Je bent een sterke persoonlijkheid die de strategie en belangen van de gemeente kan bewaken, als onderhandelaar en in het maken van strategische keuzes
- Je kan procesmatig werken
- Je bent open en communicatief, een leidinggevende rol zit in je DNA
- Je hebt voeling met de dynamiek van een openbaar bestuur en de regels die hierbij gelden
- Je beschikt over een masterdiploma of bachelor diploma met relevante ervaring
- Je voelt je thuis zowel in het Nederlands als het Frans 

- Les candidatures francophones sont les bienvenues. Un diplôme attestant de la connaissance du néerlandais ou une attestation Selor est obligatoire .  

· Een boeiende job met verantwoordelijkheden in een kleinschalige, groene omgeving; 

· Een opleidingsperiode door het huidige diensthoofd van maximum één jaar; 

· Een sterke worklife balans met 35 dagen verlof, flexibele uren en mogelijkheid tot thuiswerk;

· Een statutaire tewerkstelling met verloning volgens barema A1-A3. Uw minimum bruto start maandloon zonder anciënniteit is €
4020,40 en maximaal € 6256,00 met24 jaar anciënniteit. Bovendien wordt alle relevante anciënniteit overgenomen zowel uit de publieke als privésector, alsook van een zelfstandige activiteit. 

· Je krijgt aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques
van € 8,00, een fietsvergoeding, volledige terugbetaling van openbaar vervoer, gratis hospitalisatieverzekering met een gunstig tarief voor gezinsleden, en een tweede pensioenpijler van 3%. 

· Je krijgt een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur, waarbij stabiliteit en werkzekerheid centraal staan. Vier-vijfde
tewerkstelling is bespreekbaar.   

We kijken uit naar jouw kandidatuur! Stuur ons je cv via mail naar [email protected]! Graag ontvangen we deze voor 22 november 2026!

De selectieprocedure houdt drie delen in. Het eerste deel is een schriftelijke proef op vrijdag 27 november 2026 om 15u. Als deze positief wordt bevonden, zal je nadien uitgenodigd worden voor een extern assesment en tenslotte heb je een jurygesprek.

Heb je vragen? Dan zijn we bereikbaar op [email protected] of bel Frédérique op 02 609 86 68. 

Wij bij lokaal bestuur Sint-Genesius-Rode zetten ons volledig in voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, passies en vaardigheden. Jouw kans om bij te dragen aan ons team wordt niet beïnvloed door leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap of nationaliteit. Iedereen krijgt bij ons de mogelijkheid om mee te bouwen aan een inclusieve en diverse gemeenschap. 

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.  

1. Je beantwoordt een aantal korte vragen.
2. Je uploadt je cv of stuurt die later op via e-mail.
3. Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie.
4. Frédérique van Sint-Genesius-Rode neemt contact met je op.