Deskundige communicatie bij Sint-Genesius- Rode

• Je bent de spil van een hervormd communicatiebeleid voor gemeente en OCMW. Je denkt mee rond vernieuwingen van o.a. het gemeentemagazine, de website en sociale media, en zorgt nadien als trekker mee voor de uitvoering ervan. 
• Je gaat op stap in de gemeente en bij de diensten om content te creëren voor de gemeentelijke media. 
• Je bouwt een persbeleid uit en fungeert mee als woordvoerder voor de gemeente. 
• Je bent verantwoordelijke voor de klachten en meldingen. Hier voer je een dialoog met de diensten en zorg je voor klantvriendelijke antwoorden. 
• Je inspireert en coördineert initiatieven voor participatie en co-creatie.

• Je hebt minimaal een bachelorsdiploma. 
• Je voelt je thuis zowel in het Nederlands als het Frans. 
• Je hebt een vlotte pen en een scherp oog voor verhalen en verfrissende content. Moderne communicatie zit in je DNA. 
• Je herkent je in de doelstellingen van een lokaal bestuur en je voelt de eigenheid van Sint-Genesius-Rode goed aan. 
• Je kan projectmatig werken en je hebt oog voor mogelijkheden van digitalisering. 
• Je hebt een communicatieve en verbindende persoonlijkheid.

• Je krijgt een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur, waarbij stabiliteit en werkzekerheid centraal staan. Viervijfde tewerkstelling is bespreekbaar. 
• Je krijgt een verloning volgens barema (min: 2999,68 euro, max. 5054,37 euro bruto aan de huidige index). Bovendien wordt al je relevante beroepservaring overgenomen. 
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar, flexibele uren en mogelijkheid tot thuiswerk. 
• Je krijgt aantrekkelijke extralegale voordelen
  zoals maaltijdcheques van € 8,00, eco-cheques, een fietsvergoeding, volledige terugbetaling van openbaar vervoer, gratis hospitalisatieverzekering met een gunstig tarief voor gezinsleden na 1 jaar dienst, en een tweede pensioenpijler van 3%. 
• Je krijgt de kans om deel uit te maken van een boeiende job met verantwoordelijkheden in een kleinschalige, groene omgeving.  

Stuur ons je cv via mail naar [email protected] en de rest doen wij! Graag ontvangen we deze voor 16 oktober 2024. Liefst vermelden in je mail voor welke functie je specifiek solliciteert. 

De selectieprocedure houdt twee delen in. Het eerste deel is een kennismakingsgesprek en een thuisopdracht. Het tweede deel is een jurygesprek. Het kennismakingsgesprek vindt plaats op 18 oktober vanaf 13 uur. Als deze positief wordt bevonden, zal je een thuisopdracht ontvangen. Deze ontvangen we graag terug tegen ten laatste 3 november. Het jurygesprek wordt apart gehouden en vindt later plaats van datum. 

Zit je met vragen? Dan zijn we bereikbaar op [email protected] of 02 609 86 68. 

Als aanvulling bieden we hieronder nog wat extra informatie aan. 

De functie valt onder de schalen B1-B3, en bij een positieve beoordeling word je opgenomen in een wervingsreserve van 2 jaar.   

Wij bij Lokaal Bestuur Sint-Genesius-Rode zetten ons volledig in voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, passies en vaardigheden. Jouw kans om bij te dragen aan ons team wordt niet beïnvloed door leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap of nationaliteit. Iedereen krijgt bij ons de mogelijkheid om mee te bouwen aan een inclusieve en diverse gemeenschap.

1. Je beantwoordt een aantal korte vragen.
2. Je uploadt je cv of stuurt die later op via e-mail.
3. Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie.
4. Robin van Sint - Genesius - Rode neemt contact met je op.