Coördinator Schoonmaak bij Sint-Genesius- Rode

 · Als Coördinator Schoonmaak zorg je voor een efficiënte, professionele en kwaliteitsvolle schoonmaakwerking in alle betrokken gebouwen. Je combineert planning en organisatie met meewerkend leidinggeven: je motiveert medewerkers,
bewaakt de kwaliteit en springt zelf bij waar nodig. Daarbij werk je nauw samen met de directies van de scholen, de directie van het woonzorgcentrum en externe partners. 

· Hygiëne, veiligheid, continuïteit en een positief werkklimaat staan centraal in jouw dagelijkse werking.

 · Ervaring in de schoonmaaksector, bij voorkeur in een leidinggevende of coördinerende functie. 

· Kennis van schoonmaakmethodieken, gebouwonderhoud en kwaliteitsnormen. 

· Sterke leidinggevende, coachende, plannende en organiserende vaardigheden. 

· Heldere en respectvolle communicatiestijl, met aandacht voor samenwerking en omgang met bewoners. 

· Analytisch en kwaliteitsgericht: je kan inspecties uitvoeren, rapporteren en verbeteringen initiëren. 

· Flexibel en hands-on: je speelt in op piekmomenten. 

· Goede kennis van het Nederlands; kennis van het Frans is een pluspunt. 

· Je voldoet aan de taalwetgeving en slaagt in de selectieproeven (taal van de proef: Nederlands).  

 · Een veelzijdige en verantwoordelijke functie binnen meerdere locaties. 

· Een dynamisch team en de kans om een directe impact te hebben op de hygiëne en leef-/leeromgeving van bewoners, leerlingen en medewerkers. 

· Contractuele tewerkstelling met verloning volgens IFIC 13. Uw minimum bruto start maandloon zonder anciënniteit is 3063,71
euro en maximaal 4555,93 euro met 35 jaren anciënniteit. Bovendien wordt alle relevante anciënniteit overgenomen zowel uit de publieke als privésector, alsook van een zelfstandige activiteit.  

· Je krijgt 26 dagen vakantie per jaar (voor een voltijdse tewerkstelling), zodat je voldoende tijd hebt om te ontspannen en op te laden. 

· Je krijgt aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van € 8,00, ecocheques, een fietsvergoeding, volledige terugbetaling van openbaar vervoer, gratis hospitalisatieverzekering met een gunstig tarief voor gezinsleden, en een tweede pensioenpijler van 3%. 

· Je krijgt kansen tot vorming en opleiding.  

 Stuur ons je cv en motivatiebrief via mail naar [email protected], met vermelding van de functie waarvoor je specifiek solliciteert. Graag ontvangen we deze voor 14 December 2025.  

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef en een kennismakingsgesprek en een assessment. Hierna volgt er
nog een jurygesprek. De schriftelijke proef en het kennismakingsgesprek vinden plaats op woensdag 17 december in de voormiddag. Gelieve dit moment vrij te houden, want dit staat vast. Bij een positieve beoordeling zal je worden uitgenodigd voor een assessment begin januari en het jurygesprek in de loop van
de maand januari 2026.  

Wij bij Lokaal Bestuur Sint-Genesius-Rode zetten ons volledig in voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, passies en vaardigheden. Jouw kans om bij te dragen aan ons team wordt niet beïnvloed door leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap of nationaliteit. Iedereen krijgt bij ons de mogelijkheid om mee te bouwen aan een inclusieve en diverse gemeenschap.

1. Je beantwoordt een aantal korte vragen.
2. Je uploadt je cv of stuurt die later op via e-mail.
3. Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie.
4. Frédérique van Sint - Genesius - Rode neemt contact met je op.