Coördinator Buitenschoolse Opvang en Activiteiten bij Sint Genesius Rode

 Als BOA-coördinator speel je een sleutelrol in het uitwerken en versterken van het buitenschools opvangbeleid binnen onze gemeente. Je zorgt mee voor een kwaliteitsvolle, warme en veilige voor- en naschoolse opvang in de basisscholen op ons grondgebied. In een later stadium ondersteun je ook de speelpleinwerking tijdens de schoolvakanties.

Een gevarieerde en impactvolle functie. Geen enkele dag is hetzelfde. Je combineert coördinatie, samenwerking en ondersteuning met een sterke focus op kwaliteit en dienstverlening. Je staat onder meer in voor:  

• de planning en organisatie van de opvangwerking;  
• coaching, aanwerving en opvolging van begeleiders;  
• het zoeken naar vervangingen en organiseren van opleidingen;  
• communicatie en afstemming met scholen en ouders;  
• klachtenbehandeling en facturatie;  
• deelname aan het lokaal samenwerkingsverband;  
• het stimuleren van samenwerking tussen verschillende organisaties en diensten.  

Samen met alle betrokken partners bouw je aan een toegankelijk en kwalitatief aanbod dat aansluit bij de leefwereld van kinderen en gezinnen.  

• Je beschikt over een bachelorsdiploma of gelijkwaardig door ervaring.  
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands; kennis van het Frans is een pluspunt.  
• Je hebt basiskennis van informaticatoepassingen  
• Kennis van het BOA-decreet is een pluspunt of je bent bereid je hierin te verdiepen   
•   Affiniteit met de leefwereld van kinderen en gezinnen  
• Inzicht in pedagogische principes of ervaring in kinderopvang/onderwijs   

• Een maatschappelijk relevante functie met impact op kinderen en gezinnen  
• Een sleutelrol in de uitbouw van het lokaal BOA-beleid  
• Een nauwe samenwerking in een duo-rol met complementariteit  
• Sterke work-life balans met 35 dagen verlof 
• Een contractuele tewerkstelling met verloning volgens barema B1-B3. Uw minimum bruto start maandloon zonder anciënniteit is 3.120,78 euro en maximaal 4.212,15 euro met 23 jaar anciënniteit. Bovendien wordt alle relevante anciënniteit overgenomen zowel uit de publieke als privésector, alsook van een zelfstandige activiteit.  
• Maaltijdcheques, ecocheques, fietsvergoeding en GSM-vergoeding  
• Gratis hospitalisatieverzekering  
• Volledige terugbetaling van openbaar vervoer   

Stuur ons je cv via mail naar [email protected]! Graag ontvangen we deze voor zondag 31 mei 2026. 

De selectieprocedure houdt drie delen in. Het eerste deel is een schriftelijke proef op dinsdag 9 juni 2026 om 15u. Als deze positief wordt bevonden, zal je nadien een assessment doen en daarna op jurygesprek worden uitgenodigd. Deze gaan door 

Heb je vragen? Dan zijn we bereikbaar op [email protected] of bel Frédérique op 02 609 86 68. 

Wij bij lokaal bestuur Sint-Genesius-Rode zetten ons volledig in voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, passies en vaardigheden. Jouw kans om bij te dragen aan ons team wordt niet beïnvloed door leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap of nationaliteit. Iedereen krijgt bij ons de mogelijkheid om mee te bouwen aan een inclusieve en diverse gemeenschap.

1. Je beantwoordt een aantal korte vragen.
2. Je uploadt je cv of stuurt die later op via e-mail.
3. Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie.
4. Frédérique van Sint-Genesius-Rode neemt contact met je op.