Interesse om personeel te zoeken via sympl?
Laat hier je gegevens achter en we contacteren je zo snel mogelijk!
Personeel zoeken? sympl.
Blijven je vacatures openstaan? Vind je geen geschikte kandidaten? Heb je een personeelstekort? De oplossing is sympl. Met Recruitment as a Service gaan wij via gerichte advertenties op sociale media op zoek naar je ideale kandidaten. Jij betaalt enkel per goedgekeurde kandidaat. Geen succesfee dus!
Waarom via sympl personeel zoeken?
Meer dan een employer brand
Snel personeel zoeken los je helaas niet op door je employer brand op te poetsen. Kandidaten actief benaderen door advertising campagnes op sociale media doet dat wel (en laat dat toevallig goed zijn voor je employer brand 😉). Zo verdriedubbel (!) je de instroom aan kandidaten.
Groter bereik aan kandidaten
80% van de werknemers is niet actief op zoek naar een baan, maar scrolt wel dagelijks 102 meter (de lengte van een voetbalveld) op Facebook en Instagram. Zo bereiken we niet alleen actieve, maar ook passieve kandidaten. Traditionele jobboards kunnen hier niet aan tippen.
Online screening tools
Wij zorgen voor een instroom aan kandidaten, jij doet de screening. Daarvoor krijg je toegang tot onze web-based tool, waar je kandidaten gemakkelijk kan opvolgen. Zo weet je precies waar je aan toe bent en blijft de sollicitatieprocedure volledig in eigen handen.
We worked for
Our happy clients!
“sympl hanteert een innovatieve aanpak die een snelle instroom van kandidaten met zich meebrengt. Tijdens het proces is er ook een zeer goede opvolging en begeleiding zodat je altijd weet waar je aan toe bent.“
“sympl is geen doorsnee rekruteringsbedrijf. Het zijn digitale tovenaars die van bij het begin in het DNA van hun klant kruipen en zo een geslaagde rekruteringscampagne tot stand brengen!“
“De campagne die we met sympl hebben opgezet heeft ons veel sollicitaties opgeleverd en heeft ook ons bedrijf in the picture gezet. Het is een leuke en innovatieve manier om snel een vlotte instroom aan kandidaten te creëren en het vergemakkelijkt het aanwervingsproces!“
Wat doet sympl dan anders?
Creatie van online campagnes
Onze social media experts maken en beheren voor jou de advertentiecampagnes (gebaseerd op aangeleverd campagnemateriaal). Onze recruitment expert maakt vervolgens een vacaturepagina op maat van jouw bedrijf. Zo hoef je dus zelf geen kennis in huis te hebben.
Data driven recruitment
We meten bij elke campagne honderden datapunten waardoor we snel wijzingen kunnen aanbrengen om voor jou de perfecte kandidaat te vinden. Deze info delen we graag met jou. Daarom geven we je een dashboard met real-time informatie zodat je altijd weet waar je aan toe bent.
Geen succesfee
Bij sympl betaal je geen succesfee bij aanwerving, maar een kleine kost per relevante kandidaat die wij aanleveren. Een kandidaat die niet voldoet aan je verwachtingen kost je dus niks.
Wat mag je verwachten van sympl?
- ✔ Eigen jobpagina
We schrijven en maken een vacaturepagina op maat van jouw bedrijf.
- ✔ Ontwerpen advertising campagnes
Op basis van aangeleverd materiaal ontwerpen we de social media campagnes.
- ✔ Managen advertising campagnes
We meten honderden datapunten om dagelijks de campagnes bij te sturen en je ideale kandidaten te vinden.
- ✔ Gepersonaliseerde talentbot
Wij zorgen voor een interactieve vragenlijst gepersonaliseerd naar jouw vacature om kandidaten makkelijk te screenen.
- ✔ Web-based screening tool
Je krijgt toegang tot onze web-based tool om kandidaten gemakkelijk te volgen.
- ✔ Online dashboard + support van campagne manager
Je ontvangt een real-time dashboard met alle informatie van je campagne zodat je weet waar je aan toe bent.
- € Variabele kost
Je betaalt een kost per relevante kandidaat. Geen succesfee bij aanwerving dus.
Ons bewezen resultaat
+ 0 k
Meer dan 80.000 kandidaten gescreend
0
Gemiddeld leveren we 20 Ã 50 leads per functie
0 %
75% van onze opdrachten komt van bestaande klanten